نماذج اسئلة ماجستير الموارد البشرية مادة تنظيم وتسيير مؤسسة واقتصاد المؤسسة
نماذج اسئلة ماجستير الموارد البشرية مادة تنظيم وتسيير مؤسسة واقتصاد المؤسسة
نماذج اسئلة ماجستير الموارد البشرية مادة تنظيم وتسيير مؤسسة واقتصاد المؤسسة
مادة اقتصاد وتسيير المؤسسة 2004/2005
جامعة باتنة /تخصص تسيير الموارد البشرية
السؤال الأول:
- وضح نموذج قوى التنافس لدى مايكل بورتر
(M.PORTER).
السؤال الثاني:
-بافتراض انك مسير في المستوى الأوسط لإحدى المؤسسات
وضح طبيعة القدرات و المؤهلات الواجب امتلاكها ؟
السؤال الثالث :
اشرح باختصار عملية التفاعل بين المؤسسة والمحيط ؟
السؤال الرابع :
ما المقصود بالهيكلة المصفوفية (structure matricielle) ؟ وأي المؤسسات تناسب؟ مع التمثيل البياني لها ؟
-----------------------
مادة تنظيم وتسيير المؤسسة 2003
جامعة سطيف /تخصص إدارة أعمال
السؤال الأول:
يعتبر التخطيط من أهم وظائف التسيير في المؤسسة الاقتصادية
*ما هي المزايا التي يحققها للمؤسسة ؟؟
*ما هي الخصائص التي يتميز بها التخطيط الجيد؟؟
السؤال الثاني:
ما المقصود باستراتيجية التنويع ومتى تلجا المؤسسة إليها؟؟
السؤال الثالث:
ما هو الدور الذي تقوم به الوظيفة المالية في المؤسسة ؟؟
السؤال الرابع:
تسود اليوم في وسط الأعمال مفاهيم جديدة يعود سبب انتشارها إلى المتغيرات الحاصلة في البيئة و المحيط و بالخصوص ما يحدث على مستوى أنظمة المعلومات و الاتصال .
اشرح
- مفهوم الذكاء الاقتصادي؟؟
- مفهوم نظام المعايير المرجعية (Benchmarking) وانواعه؟؟
----------------------
مادة تسيير المؤسسة 2006
جامعة سطيف /تخصص التقنيات الكمية في التسيير
السؤال الاول:06 نقاط
*ما هو التسيير؟؟
*ما هي خصائص المسير الناجح؟؟
السؤال الثاني:07 نقاط
اذكر الأسباب التي تجعل المؤسسة الاقتصادية تهتم أكثر فأكثر بمحيطها؟؟
السؤال الثالث:07 نقاط
كثيرا ما تقترن وظيفة الابتكار في المؤسسة بالمنظم
استعرض معاني الابتكار في الفكر الاقتصادي و الإداري؟؟
------------------
مادة اقتصاد و تسيير المؤسسة 2006
جامعة بسكرة /تخصص PME-TIC
السؤال الأول:05 نقاط
تتضح السلطة والإشراف في المؤسسة من خلال هيكلها التنظيمي إلا أن هذا الهيكل يتغير من مؤسسة إلى أخرى.
- حدد المفهوم و الأشكال و طرق التقسيم للهياكل التنظيمية في المؤسسة الحديثة؟؟
السؤال الثاني:05 نقاط
تعتبر الرقابة الأخت التوأم للتخطيط .
وضح عناصر الترابط بينهما؟؟
السؤال الثالث:05 نقاط
في ظل التحولات الجديدة تغير دور وظيفة الأفراد في المؤسسة من دور تقليدي مساعد إلى دور أساسي و استراتيجي.
- ما هي العوامل الأساسية التي أدت إلى هذا التغير؟؟
السؤال الرابع:05 نقاط
تعتبر المرونة(La flexibilité) شيئا ضروريا للمؤسسة لمواجهة التعقيد و اللايقين اللذين يعترضانها.
- ما الأشكال المتعددة للمرونة المطلوبة؟؟
---------------------
مادة تسيير المؤسسة 2005
جامعة بسكرة /تخصص إدارة الأعمال PME-TIC
السؤال الأول:04 نقاط
اذكر الأساليب(الطرق) المتبعة في مراقبة النوعية(الجودة)؟؟
السؤال الثاني:04 نقاط
ما هي أهم الانتقادات الموجهة للمدرسة العلمية؟؟
السؤال الثالث:04 نقاط
ما هي أهم الآثار الناتجة عن تطورات تكنولوجيات الإعلام و الاتصال على اقتصاديات المؤسسة؟؟
السؤال الرابع:04 نقاط
أثناء عملية التحفيز حسب نظرية ماك كليلاند Mc.Clilland يجب تصنيف الأفراد في المؤسسة إلى ثلاثة أصناف(فئات)حسب مجموعة السمات المشتركة.
- ما هي هذه الأصناف؟؟
- وما هي سمات كل فئة؟؟
السؤال الخامس:04 نقاط
- ما هي اهتمامات المسير في كل مرحلة من مراحل تطور النشاط الاقتصادي؟؟
-----------------------
مادة اقتصاد المؤسسة
جامعة بسكرة /تخصص اقتصاد وتسيير المؤسسة
السؤال الأول:06 نقاط
*ما هي المكونات الأساسية للمؤسسة الاقتصادية ؟؟
*ما هي الغاية من وجودها ؟؟
السؤال الثاني:06 نقاط
وضح الفرق بين موضوع اقتصاد المؤسسة وموضوع تسيير المؤسسة؟؟
السؤال الثالث:08 نقاط
ينظر حاليا للمؤسسة الصغيرة و المتوسطة على أنها دعامة للتنمية الاقتصادية و الاجتماعية .
المطلوب:
1- عرف المؤسسة الصغيرة و المتوسطة؟؟
2- اذكر أهم خصائصها؟؟
3- ما هي السياسات التي تتبعها الجزائر لتشجيع هذا النوع من المؤسسات؟؟
نماذج اسئلة ماجستير الموارد البشرية مادة تنظيم وتسيير مؤسسة واقتصاد المؤسسة
12-28-2013, 10:09 AM
تعليمات المشاركة
المواضيع المتشابهه
العرض العادي
